Как принять на работу иностранного гражданина в 2022 году | БИЗНЕС-РЕГИСТРАТОР

ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В 2022 ГОДУ

Окажем помощь в приеме на работу иностранных граждан, подготовим документы и уведомим ФМС/МВД о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Сколько стоит оформить на работу иностранного гражданина ?

Подготовка документов для уведомления МВД (ФМС) о заключении договора с иностранным гражданином -

3 000 руб

мы оформляем документы, Вы их подаете в МВД самостоятельно

Подготовка документов для уведомления МВД (ФМС) о заключении договора с иностранным гражданином -

6 000 руб

мы оформляем документы, и подаем их от Вашего имени в ФМС без Вашего участия

Список документов работодателя ИП для уведомления МВД (ФМС)

карточка с реквизитами ИП
ОГРНИП
ИНН
выписки из ЕГРИП (новую делать не требуется, скопировать любую имеющуюся в наличии)
договор аренды помещения (при его наличии)
паспорт (главный разворот и страница с регистрацией)

Список документов работодателя, юридического лица для уведомления МВД (ФМС)

карточка с реквизитами компании
устав
учредительный договор либо решение учредителя
ИНН
ОГРН
приказ о назначении ген. Директора
выписки из ЕГРЮЛ (новую делать не требуется, скопировать любую имеющуюся в наличии)
договор аренды помещения
паспорт руководителя (главный разворот и страница с регистрацией) подписывающего уведомление

Список документов иностранного гражданина для трудоустройства и уведомления МВД (ФМС)

паспорт иностранного гражданина
миграционная карта
временная регистрация
патент на работу (при наличии)
полис ДМС либо полис ОМС

Как правильно принять на работу иностранного гражданина в Москве и области в 2022 году ?

I. Заключение трудового либо гражданско-правого договора об оказании услуг с иностранными гражданами из стран безвизового въезда (СНГ)

Договора с иностранными гражданами вправе заключать как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица, компании и организации

Специальных разрешений ИП и компаниями для заключения договоров с иностранными гражданами из стран безвизового въезда не требуется, к таким странам относятся

Азербайджан
Армения
Белоруссия
Казахстан
Киргизия
Таджикистан
Узбекистан
Украина

Иностранные граждане стран членов Евразийского экономического союза

Армения
Белоруссия
Казахстан
Киргизия

могут работать на территории России без оформления патента на работу

II. Заключение трудового либо гражданско-правого договора об оказании услуг с иностранными гражданами из стран визового въезда (дальнее зарубежье)

При оформление договора с иностранными гражданами из стран визового въезда, индивидуальные предприниматели и компании должны в обязательном порядке получить в ФМС специальное разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Подробнее о получении разрешения ...

III. Обязанности работодателя при приеме на работу иностранного гражданина

После заключения трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином, компания или ИП обязаны в 3-х дневный срок

подготовить и подать в отделение ФМС, уведомление о приеме на работу иностранного гражданина. Уведомление подается в ФМС в отношении всех категорий иностранных граждан, работающих в РФ

для стран визового въезда
для стран безвизового въезда, в том числе для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии
для иностранных граждан со статусом проживания ВКС, РВП и ВНЖ

Уведомление подается в отделение ФМС по адресу регистрации

работодателя либо по адресу оказания услуг иностранным гражданином

При отсутствии и иностранного гражданина ИНН, СНИЛС или полиса ДМС, работодатель должен обратиться в ИФНС, ПФР и страховую команию с целью получения данных документов для иностранного гражданина

О ИНН подробнее ...

О СНИЛС подробнее ...

О временной регистрации иностранца подробнее ...

IV. Обязанности работодателя при увольнении с работы иностранного гражданина

В случае прекращения трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином, не зависимо от причины прекращения договора, работодатель обязан в 3-х дневный срок подготовить и подать в отделение ФМС, уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином. Уведомление подается в ФМС в отношении всех категорий иностранных граждан, работающих в РФ

Ответственность за не уведомление ФМС о приеме на работу, либо увольнения с работы иностраннго гражданина

Для российских работодателей, штраф в размере

для компаний – от 400 000 до 800 000 рублей
для должностных лиц и ИП – от 35 000 до 50 000 рублей

Звоните и мы поможем Вам

проконсультируем Вас о правилах приема на работу либо увольнения с работы иностранных граждан из стран как визового так и безвизового въезда
подготовим документы (трудовые либо гражданско-правовые договора, уведомление МВД (ФМС), справки и доверенности) и подадим в ФМС комплект документов для уведомление о приеме на работу, либо увольнения с работы иностранных граждан
получим Свидетельство ИНН
получим Свидетельство СНИЛС
оформим страховой полис ДМС для иностранного гражданина