Когда работодатель может взыскать ущерб с работника без обращения в суд

Согласно статье 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя

Такое распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а размер причиненного ущерба, подлежащий взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только по решению суда

Таким образом, сумму в пределах среднего месячного заработка можно удержать и без согласия работника. Приказ (распоряжение) об удержании средств надо издать не позднее месяца со дня установления размера ущерба. Если же месячный срок пропущен или ущерб больше среднего месячного заработка работника, то придется обращаться в суд

Источник: Роструд сайт «Онлайнинспекция»

Когда работодатель может взыскать ущерб с работника без обращения в суд