Нужно ли заключить трудовой договор с директором - единственным учредителем ООО

Особенности регулирования труда руководителя организации установлены в главе 43 ТК РФ. При этом статья 273 ТК РФ гласит, что положения указанной главы не распространяются на руководителя, являющегося единственным учредителем. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку подписание договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается

Кроме того, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен

Таким образом, на отношения единственного участника ООО с учрежденной им компанией трудовое законодательство не распространяется

Если директор является единственным участником ООО, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В таком случае трудовые отношения с директором оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника (ст. 39, 40 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ)

Вместе с тем, если отношения между организацией и ее руководителем — единственным учредителем все же оформлены трудовым договором, то на данного работника распространяются общие положения Трудового кодекса. На это указал Верховный суд в определении от 28.02.14 № 41-КГ13-37. Соответственно, организация обязана оформить директору трудовую книжку и выплачивать ему зарплату

Важно!

Отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствие трудовых отношений. Выплаты в пользу генерального директора организации, являющегося ее единственным учредителем (участником), рассматриваются как выплаты в рамках трудовых отношений. А значит, на него надо сдавать персонифицированные сведения по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Источник: письме Роструда от 29.07.21 № ПГ/20827-6-1

Нужно ли заключить трудовой договор с директором - единственным учредителем ООО